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现在做兼职外教的收入怎么样？

2020-12-11 兼职网热度：1947

　　近年来，对于英语口语学习的要求越来越高，学校招聘外教的需求也大幅增加，许多学校或培训机构都遇到过外教招聘难的问题，不知道上哪找稳定的外教，不知道如何才能找到合格的外教。目前在中国，学校招聘外教主要有两种，一种是兼职外教，另一种是全职外教。无论是兼职还是全职，最让学校头疼的事情就是外教流动率太高，难以稳定他们的工作。
外籍教师不稳定的原因是什么？
第一，外教因有事要回国，无法继续在学校工作；第二，学校认为目前的外教不适合外教工作，需要更换外教；各种原因造成外教的现状不稳定。
学院招聘外教需要注意些什么？
如招收外教需具备聘请外国专家(教师)的资格，而招收外教还需有护照、有效签证、专家证、健康证明(初次申请)、住宿登记证明、学校或培训机构证明等相关材料。它是国家基本法规。
一般情况下，外教分为专业外教和语言外教两种类型。
对专科学校的外教，可到外校或师范类学校外聘，一般为具有教师资格证的优秀教师，也可在专科学校找专家或有经验的外教担任。
而且语言类的外教需要语言类的教师资格证书，就像你会说中文但不一定一定会教中文一样，语言教学也是要经过培训和考核的，比如普通英语的Tefl,Tesol或Tesl外教证书，这是国际通用的英语教学资格证书。
怎样才能顺利聘用外教？
学生需求写得越详细越能得到外教的理解，建议学校在填写表格时尽可能详细。一个真正好的外教，不会等着学校来挑选，外教本身的条件可以让他同时选几个，所以学校要想突现自己的优势，学校就必须慎重考虑。
外教的工资应该付给多少？
根据教学经验判断：
假如这个外教老师已经有了工作经验，并且在亚洲的其他城市教过书，那么他的工资要求不低于15000RMB或者更高。
假如这个老师刚刚毕业，为了体验生活而来到上海，或许外教老师可以接受较低的薪水，但如果学校不是正规大学而是普通的语言学校，在8000RMB以下的工资水平下，外教老师很难找到。能够到国外来的外教老师，我们都应该给予鼓励，因为要离开熟悉的国家，到上海去，亲人朋友，都需要很大的勇气。因此，对于聘请外师，请以宽大的心态接纳外教老师，不要把自己的想法强加于外国老师，外教老师一般都来自欧美国家，自身的敬业精神很好，至于教师个人的生活态度，原因？如果学校尽可能地帮助教师理解他们的文化，让他们早日融入学校生活，文化背景肯定会有差异。
在寻找外教机构的初期，就需要寻找专业的外教机构，能够源源不断地提供外教资源，适应学校的发展，确保学校的教学能够持续进行。校内外教师的招聘稳定性是关键。选择规模大、从业时间长、经验丰富、服务周到、口碑好的外教机构，最好在确定外教之前，面试试听一下，符合你的要求后再与之合作，还要看是否有后续的保障措施，例如是否可以更换外教，外教如果有什么问题，如果有回学校的安排等等。期望各学校能顺利招聘到外教，找到稳定可靠的外教，性价比高的外教。