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一、岗位职责
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作需求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2.了解和掌握所服务的公司的招聘要求。
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。
4.收集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试。
5. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6 .与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7 .负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
二、任职要求
1.学历要求：大专以上 可接受应届毕业生
2.有耐心、性格温和、工作严谨、积极主动，有较强的任务意识；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、从事过1年电话招聘或外部渠道招聘经验优先。
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
三、薪资福利
薪资：-加提成
工作时间：周一至9:00-12:00 13：30-18：00
单双休 法定节假日休息
福利：
1、人性化的管理模式，透明的晋升通道，带薪专业培训，可锻炼个人能力的、良好的工作氛围，广阔的发展空间。
2、节假日福利、生日福利、每月活动、户外拓展活动......